香雪制药：公司坚持以人为本 把人才战略作为企业发展的重点 并充分发挥薪酬的激励作用
2021-05-10 21:08:50
来源：
同花顺金融研究中心
同花顺（300033）金融研究中心5月10日讯，有投资者向香雪制药（300147）提问， 针对近期公司经营的体现，请问，1、香雪制药公司的员工晋升、任用、加薪、调岗、调任升职等要求和标准是什么样制度和做法？2、贵公司怎样看待“任人唯亲”的现象，请问贵公司是否存在此现象？
公司回答表示，您好，公司坚持以人为本，把人才战略作为企业发展的重点，并充分发挥薪酬的激励作用，以公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定薪酬政策，根据岗位价值、个人能力、工作绩效结合市场薪酬水平和公司的支付能力提供较具竞争力的薪酬水平。同时，为骨干员工和优秀人才提供中长期的激励政策，最大限度地发挥和调动员工的积极性和主动性，为员工提供平等的发展机会和晋升渠道，实现员工与企业的共同成长。谢谢！
责任编辑：gjl
0人
- 每日推荐
- 股票频道
- 要闻频道
- 港股频道
“五一”假期 全国旅游市场多点开花
这个五一，车市“爆火”
- 十大券商：A股节后有望"开门红"！
- 多家基金公司已上报薪酬方案 部分薪酬上限明显低于此前传闻
- 发改委召开大规模设备更新工作座谈会，这些民企参与
- 5月6日氢氟酸产业链情报
- 外资增配中国资产！“红五月”可期
- 5月6日钛白粉产业链情报
- 5月6日异辛醇产业链情报
- 维峰电子获山西证券买入评级，长期持续受益于“工业+汽车+新能源”三位一体布局
- A股沸腾，合成生物腾飞，揭秘下一轮增长爆发点
“五一”档，刷新纪录
增量资金涌入 公募REITs持续反弹
摩根大通下调Peloton目标价至7美元
高盛：维持苹果“买入”评级 最新业绩多方面缓解主要忧虑
