海格通信：推行员工持股 激发员工创业创新热情 实现骨干员工与公司形成命运共同体（长期）、利益共同体（中期）和责任共同体（日常）
2021-05-28 13:41:14
来源：
同花顺金融研究中心
同花顺（300033）金融研究中心5月28日讯，有投资者向海格通信（002465）提问， 请问，海格公司作为国企改革试点单位，今年是最后一年，请问，海格公司在这三年做了哪些改革？取得哪些成效？在公司股价近几年持续萎靡不振的情况下，公司有哪些提升措施？对于高管的减持行为，公司该如何约束？谢谢！
公司回答表示，您好！海格通信持续开展体制机制创新，不断激活组织活力，始终走在国企改革以及混合所有制改革的前列，推行员工持股，激发员工创业创新热情，实现骨干员工与公司形成命运共同体（长期）、利益共同体（中期）和责任共同体（日常）。未来公司将充分依托政策优势，持续体制机制创新，追求管理进步，打造现代企业管理模式的高科技企业。感谢您的关注！
责任编辑：lg
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