中海达：公司重视人才发展，持续完善绩效考核和薪酬体系
2022-05-09 09:04:23
来源：
同花顺金融研究中心
同花顺（300033）金融研究中心5月9日讯，有投资者向中海达（300177）提问， 公司2021年的人员薪酬远低于同行业企业，怎么留得住人才，听说公司很多人三四年工资都毛得加一下，物价一直涨，每年都3-5%的通胀，标榜高科技企业。
公司回答表示，你好，感谢你的意见，公司重视人才发展，持续完善绩效考核和薪酬体系，配套出台人才管理办法、核心人才激励政策，推行多种激励措施，激发核心人才战斗力，旨在建设一支持续发展的人才队伍，与企业共同成长。感谢你的关注，谢谢。
0人
- 每日推荐
- 股票频道
- 要闻频道
- 港股频道
“五一”假期 全国旅游市场多点开花
这个五一，车市“爆火”
- 十大券商：A股节后有望"开门红"！
- 武汉出台楼市新政！优化购房落户手续
- 五一后首交易日，A股爆发！“股王”创年内新高，北向资金大举买入
- 远离1元低价股！24家ST股锁定退市，投资者持有的股票怎么办
- 外资增配中国资产！“红五月”可期
- 超17万手封单，股价失守3元关口，这家公司被立案！多重催化下，地产股持续走强！高铁票将涨价，机构扎堆14股
- 京东方A获东吴证券买入评级，业绩增速亮眼，有望持续受益于面板景气度回暖
- 三一国际涨近10% 七部门联合发文推进矿山智能化建设 设备更新有望持续发力
- 皖能电力获东吴证券买入评级，受益于发电量增长+煤炭下行+控参股业绩向好，业绩超预期
“五一”档，刷新纪录
增量资金涌入 公募REITs持续反弹
同力股份获东海证券买入评级，同力匠心创未来
东方甄选跌超4% 关联公司无许可经营旅行社业务被罚
