华侨城A：2022年初已主动对所有公司管理人员大幅降薪

2022-05-19 18:00:53 来源：同花顺金融研究中心

　　同花顺（300033）金融研究中心5月19日讯，有投资者向华侨城A提问，请问关总，针对当前经营困难，公司有无裁员或降薪计划？？？

　　公司回答表示，您好，公司在组织架构设置上始终秉持精简高效原则，战区公司定位为一级利润中心和各区域范围内的资源整合平台、项目拓展与业务发展平台、价值创造平台。“十四五”期间，公司按照“城市公司本部做实做专、项目做强做快”的原则，建立“股份公司—战区—城市公司”的管理架构，将原来多个项目公司基础上整合为城市公司，深耕区域市场，并实现矩阵式、集约化人员复用，以持续提升人效为导向，加强企业用工总量的调控和人员结构优化，挖掘内部人力资源潜力，盘活存量。未来华侨城将继续秉持精简高效、动态调整原则，持续推进对公司组织管控体系的优化升级工作，积极创新组织运行模式，打造更加敏捷、高效的组织体系。公司在2021年业绩下滑的背景下，严格遵循“效益降、薪酬降”的原则，2022年初已主动对所有公司管理人员大幅降薪，与广大干部职工共克时艰。

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