同仁堂：本公司员工招聘及使用标准均严格遵照《中华人民共和国劳动法》等中国相关法律、法规执行

2022-06-17 15:35:58 来源：同花顺金融研究中心

　　同花顺（300033）金融研究中心6月17日讯，有投资者向同仁堂（600085）提问，希望董秘转达同仁堂健康山东区领导以下内容：支持国家对医药行业人才建设，注重拥有医药专业技术职称的基层员工福利待遇，不能以用工成本为主，只招收本行业最低入门标准的员工，不能以没有使用基层员工资格证书为由，拒绝为持有国家医药行业的中高级职称的员工福利待遇。难道同仁堂只讲究药品质量，而不重视人才队伍建设？希望公司对基层所有员工医药行业职称统计一下，包括使用与没有使用的医药资格证书，按级别进行补助。

　　公司回答表示，尊敬的投资者，您好。本公司员工招聘及使用标准均严格遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等中国相关法律、法规执行。保证所有员工均签订劳动合同，并明确员工应享有的劳动权利。公司设有严谨的招聘制度及流程，且具有完备的薪酬福利体系和良好的福利待遇。公司始终不断优化对专业人才、技能人才的引进与培养，提高人才准入门槛，不断创新人才工作方法，以人才管理，带动行业水平升级；以人才培养，促进技艺梯队建设；以人才激励，激发创新创造活力，加快构建人才资源发展与高质量发展协同体系，为实现公司发展目标提供坚强的人才保障与智力支持。感谢您的建议，我们会将您的建议及时转达给相关领导。谢谢。

　　点击进入互动平台查看更多回复信息

关注同花顺财经（ths518），获取更多机会

0人