北大荒（600598）2022年半年度董事会经营评述内容如下：

　　一、 报告期内公司所属行业及主营业务情况说明

　　（一）主要业务说明

　　公司主要从事耕地发包经营；谷物、豆类、油料等作物的种植及销售；农业技术开发、技术咨询、技术服务及技术转让；信息处理和储存支持服务；房地产开发经营；肥料制造及销售（仅限分支机构经营）等。

　　（二）经营模式说明

　　1.耕地发包业务

　　实行以公司统一经营管理为主导，家庭农场承包经营为基础的统分结合的双层经营体制。公司是耕地资源经营主体，对权属内的耕地资源享有使用权、经营权和收益权，通过对权属内的耕地发包经营和生产服务，统一组织、指导和管理农业生产经营活动。家庭农场、联户家庭农场以及其他经济组织是双层经营的生产经营主体，通过承包方式取得耕地资源的经营权，直接从事农业生产经营活动，自主经营，自负盈亏。

　　双层经营体制具有以下特点：

　　一是双层核算，双重利益主体。公司及家庭农场均是独立核算、自负盈亏的经营主体。

　　二是双层管理、责任明确。公司的统一管理贯穿于农业生产的全部过程，其目的是为家庭农场提供最佳的生产经营环境与条件，为家庭农场提供产前、产中、产后服务。公司负责农业基础设施的建设和维护投入。为家庭农场提供技术培训及市场信息支持。采取面授、电视讲座、印发技术资料等形式，对家庭农场进行农作物综合高产栽培技术培训等。公司农技部门巡回进行田间技术指导和技术咨询，指导家庭农场进行播种、施肥、施药、病虫草防治和中耕管理。统一组织防洪除涝、防灾减灾。协调收获机械帮助家庭农场收获农产品，为家庭农场提供农产品晾晒、清选和储藏设施。为家庭农场提供农产品市场需求及价格信息。家庭农场负责其生产经营投入及生产过程管理和农产品销售，是家庭农场自我利益实现的基础，家庭农场采取的是“两自理、四到户”的生产经营方式，即生产费、生活费两自理，地块、机械、核算、盈亏四到户。其收入来源于生产的产品对外自行销售的收入。

　　这种经营模式既有利于调动家庭农场的生产积极性，分散生产经营风险，又有利于发挥机械化、规模化、科技化等优势。

　　2.农产品销售业务

　　部分农业分公司家庭农场以农产品缴纳的承包费而形成的销售业务；部分农业分公司结合农产品市场行情，收购农产品再销售以获取收益。

　　3.房地产业务

　　公司控股子公司北大荒鑫都房地产开发有限公司主营房地产业务。

　　（三）行业情况说明

　　公司所属农业行业，是我国目前规模大、现代化水平高的种植业上市公司和重要的商品粮生产基地，在自然资源、基础设施、农机装备、农业科技服务、组织管理等方面具有显著优势，处于同行业领先水平。

　　我国是世界粮食生产和消费大国，农业是国民经济的基础产业。近些年，国家粮食连年增产，农业实现了综合生产能力质的飞跃，特别是国家每年都出台一系列支农、惠农政策来加快促进农业发展。

二、经营情况的讨论与分析

　　今年以来，公司积极克服疫情以及强降雪等不利影响，提前制定预案、筹备生产物资、谋划农事活动，全力做好备耕生产各项工作，1,042.95万亩农作物全部播在高产期。报告期内，公司重点夯实了农业大基地建设、大力提升了农业科技创新水平、强化了企业管理管控，公司整体经营管理情况积极向好。

　　报告期内，公司共发包耕地面积1,042.95万亩，已确认土地承包费收入15.57亿元；公司实现营业收入25.16亿元，同比增加5.49亿元，同比增长27.90%；收入增长主要来源于农业分公司土地发包创新开展和农业投入品的大力统供等因素；实现利润总额9.43亿元，同比增加1.70亿元，同比增长22.04%；利润增长主要源于土地承包费利润增加以及通过强化管理实现工业企业减亏等因素。

　　实现基本每股收益0.524元，每股同比增加0.091元，同比增长21.02%；扣除非经常性损益后的基本每股收益0.503元，每股同比增加0.071元，同比增长16.44%；加权平均净资产收益率12.49%，同比增加1.85个百分点；扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率12.01%，同比增加1.39个百分点。资产负债率30.77%，比上年末增加14.35个百分点，主要受公司经营特点影响，上半年预收全年土地承包费以及代收费用暂未支付，导致货币资金与预收款和应付款同步增加。

　　报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项

三、可能面对的风险

　　可能面对的风险

　　公司历史形成应收账款、存货的风险。公司下属工贸建企业在历史经营过程中，应收账款和存货较多，正在全力清欠与清库。应对措施：一是继续加大清欠力度，推进涉法涉诉案件的进程，尽量减少损失，全力排查可执行资产；二是继续加快存货清理力度。流动资产类加快变现，固定资产类实现价值保全。加快清理历史遗留问题资产，对积压的库存进行分析、处理，加快存货变现能力，提升公司整体竞争力。

　　自然灾害可能导致的风险

　　农业土地发包经营与自然条件息息相关，容易受到自然灾害的影响。近年，台风、冰雹、暴雨等极端异常天气发生概率较大，一旦异常天气引发灾害，可能会造成家庭农场粮食减产，病虫害多发，粮食产量及品质下降，从而影响家庭农场收益及承包积极性。本公司曾经遭受过旱灾、水灾、霜冻、冰雹、虫灾及风灾等自然灾害，但遭受的损失较小。若2022年公司遭受上述自然灾害，则可能导致家庭农场粮食减产、生产运输设备和农产品的损失。也可导致公司基础设施维修投入增加。

　　针对自然灾害可能导致的风险，本公司采取加强水利设施建设，预防旱灾和水灾；加强病虫害的调查和研究，提高对病虫害的防治能力；家庭农场参加灾害保险，提高抵抗风险及灾后恢复生产的能力。

　　政策风险

　　近年来，国家采取了一系列包括粮食生产、黑土保护、粮食市场定价等多方面的政策，保证粮食安全，调动生产的积极性、稳定粮食价格、增加种植户的收入。后期，若上述相关政策发生变动，或将对公司土地承包经营产生影响。针对上述风险，公司将加强农业政策的研判，推行节本增效技术，加强生产各环节的服务，增强农业抵御政策风险的能力。

四、报告期内核心竞争力分析

　　报告期内，公司调整产业结构、种植结构，促进各项改革和发展措施落地，不断提高公司核心竞争力。公司核心竞争力主要体现在以下几个方面：

　　（一）资源优势

　　（二）科技优势

　　公司是我国目前规模大、现代化水平高的种植业上市公司和重要的商品粮生产基地，拥有16家农业分公司，主要以种植水稻、玉米、大豆为主。公司所属区域内土地资源丰富，地处世界三大黑土带之一的三江平原，地势平坦、土壤肥沃，生态环境良好，具有生产绿色、有机农产品得天独厚的地理优势，据此区位优势所生产的农产品具有较好的优质性和均质性，在生产成本和品质等方面具有一定的市场竞争力。2022年计划生产水稻、玉米、大豆等优质农作物119.4亿斤。经过多年生产经营实践，公司已有完备的农业生产管理模式，掌握了先进的作物栽培技术、良种繁育技术、施肥施药技术、病虫草害防治技术、农机应用技术及农业经营管理技术，拥有农机农艺各项技术相配套、良种良法相结合的农业先进生产技术模式；同时，加大力度开展了节本增效、高产增效、提质增效的一系列栽培新技术的推广应用和技术储备研发，形成了一整套抵御旱涝病虫害的有效措施，为高效开展农业生产工作提供了有力的技术支撑。

　　（三）装备优势

　　得益于国家多年来农机购置补贴政策，公司所在区域内,农机装备水平得到逐年提升，农业生产全程机械化率在全国处于领先水平。目前，区域内大规模配备了大型、现代、智能化的动力机车及配套高性能联合整地机械、精密播种机械和联合收获机械，实现了旱田整地、播种和收获全程机械化；配备了高桩重型灭茬机械、自平衡双轴搅浆整地机械、卫星平地机械、大棚平床播种机械、高性能插秧机械等，有效提高了水田的作业效率。同时,加强了履带式拖拉机、收割机及防陷半链轨等抗灾性较强机具配备，大幅提升了抗灾能力；针对农业“减化肥减农药”行动，公司重点引导种植户应用了水稻测深施肥机械，有效实现了精量施肥和精准施肥。截至2022年6月，区域内实现农业机械总量达32.95万台套，农业机械总动力达361.02万千瓦。

　　（四）组织优势

　　公司具有高度的组织化管理传统，采取以公司统一经营管理为主导，家庭农场承包经营为基础的统分结合的双层经营模式，充分调动了家庭农场生产经营积极性，也充分控制了公司的经营风险，组织化传统和组织化能力都明显高于全国其他农业主产区，具体体现在作物品种、功能区划、栽培技术等方面。下属的各农业分公司按照公司授权，每年初与家庭农场签订《农业生产承包协议》，明确约定家庭农场要按公司统一制定的年度生产技术措施进行种植，并接受检查指导。各农业分公司派出专业技术人员负责对家庭农场的种植进行全程监管和技术指导，保证公司1,000多万亩耕地均按照模式化栽培、标准化作业实施生产。

　　（五）基础设施优势

　　公司所属的16家农业分公司拥有各自的全过程智能控制的浸种催芽和育秧等生产服务设施；用于烘干、晾晒、仓储的粮食管护设施；沟渠配套网络化、达到旱能灌、涝能排的农田水利设施；集中统一管理的农机停放场地和库房等农机管护设施；农用飞机作业用的起降场地等基础设施。为公司发展现代化大农业奠定了坚实基础。公司已构建了完善的农业物联网管理系统运行体系，通过平台搭建、网络构建、数据实时监测采集与传输、智能分析等功能，使得农业生产全过程可控，实现了管理的精细化和智能化，提升了农业标准化水平，全面提高了公司农业现代化和信息化管理水平，将进一步有助于农产品质量追溯体系的建设。

　　（六）人才优势

　　公司坚持“人才是第一资源”和“以发展吸引人；以业绩激励人；以事业凝聚人；以人文关爱人”的人才理念，努力培养造就一支懂业务、善经营、会管理的优秀企业管理人员队伍。现拥有众多专业基础扎实、实践经验丰富、态度严谨认真、精通管理、熟悉市场、服务发展、扎根一线的各类人才,为公司的持续健康发展提供人才保障。公司根据发展需要，拓展人才引进渠道，积极引进高层次人才，提高人才引进质量，完善人才管理体制，创新人才培养模式，增强竞争性配置人才功能，实现人才资源合理配置，形成了一支结构合理、人岗匹配、素质优良、忠于事业、符合公司发展战略需要的人才队伍。

　　（七）管控优势

　　公司遵照国家法律法规和上市规则的要求，建立了现代企业管理制度，在治理层面三会一层机构充分发挥职能，形成了科学规范、协调运转的治理体系。公司全面实施内控规范体系建设，不断完善内控制度体系，并通过日常检查、培训、以及违规问责等措施，不断提升各项规章制度的执行力。同时，公司积极采取内部监督与外部监督相结合的方式，充分发挥内部审计与外部审计的功能，不断提升公司整体管控水平。

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