歌华有线：公司实行以岗位价值差异、个人绩效表现与公司经营效益相挂钩的工资制度
2022-08-24 09:51:14
来源：
同花顺金融研究中心
同花顺（300033）金融研究中心8月24日讯，有投资者向歌华有线（600037）提问， 请问，歌华有线管理层薪酬为什么怎么高！具体没有看到对公司的具体贡献，有无利益输送
公司回答表示，投资者您好，公司实行以岗位价值差异、个人绩效表现与公司经营效益相挂钩的工资制度。
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