晨光生物:公司采用绩效考核激励体系,通过不断完善人员绩效考评体系和薪酬制度,为员工提供了行业内有竞争力的薪酬
同花顺(300033)金融研究中心12月6日讯,有投资者向晨光生物(300138)提问, 非常看好公司未来发展。请问公司在吸引人才留住人才以及激励人才有何举措?是否考虑适时推出员工持股计划或者对管理层的股权激励方案?建议公司研究一下烟台万华,据了解该公司能够发展的如此优秀与其员工持股结构有很大关系。
公司回答表示,您好,感谢您的建议。公司秉承“人与企业共发展”核心理念,注重人才引进和培养,致力于为奋斗者搭建一流的干事平台。公司采用绩效考核激励体系,通过不断完善人员绩效考评体系和薪酬制度,为员工提供了行业内有竞争力的薪酬。与此同时,为激发全体员工创新创业激情,鼓励职工开展技术创新,促进技术成果快速转化为生产力,公司陆续出台了《研发项目管理制度》、《研发项目效益提奖工作方案》、《经营管理类创新项目奖励办法》和《合理化建议管理制度》等系列制度方案,对在产品研发、技术创新、生产经营领域作出突出贡献的员工,以及在经营管理、产品质量、安全环保、节能降耗、提升企业形象等方面提出合理化建议的,均有不同程度的奖励。公司现有考核激励体系运营以来,对员工激励起到了良好的效果。未来公司如有股权激励、员工持股等相关激励计划,将按照信息披露规定履行信息披露义务。谢谢关注。
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