东北证券：公司员工薪酬由固定薪酬、变动薪酬和福利构成

2023-05-22 15:15:20 来源：同花顺iNews

　　同花顺（300033）金融研究中心5月22日讯，有投资者向东北证券（000686）提问，东北证券在员工培训和激励方面有哪些举措？

　　公司回答表示，尊敬的投资者您好！为提升员工的工作积极性，发挥薪酬的激励约束作用，促进公司各项业务发展，公司结合行业发展趋势和经营现状实施了人力资源管理体系优化项目，建立了兼具外部竞争性和内部公平性的员工薪酬管理体系，并逐步培育“以价值贡献为导向”的付薪理念，充分发挥薪酬政策的激励引导作用。公司员工薪酬由固定薪酬、变动薪酬和福利构成。固定薪酬主要依据任职岗位价值、业绩贡献、能力评估以及市场薪酬数据综合确定；变动薪酬主要依据任职岗位价值、业绩贡献及绩效考核情况综合确定；福利是公司依据相关法律法规和公司规章制度规定，为员工提供的五险一金、带薪年假等法定福利和公司福利。公司高度关注员工个人能力提升和职业成长，规划了公司级培训五年发展战略，确立了领导力发展、专业力提升、岗位培训认证、知识管理四大工作模块，通过立体多维、可落地的培养形式及内容满足员工的成长和学习需要。感谢您对公司的关注，祝您投资愉快！

　　点击进入互动平台查看更多回复信息

关注同花顺财经（ths518），获取更多机会

0人