洋河股份:对于技术骨干等核心人才,公司在职业发展、薪酬体系等方面进行相应的激励
同花顺(300033)金融研究中心6月14日讯,有投资者向洋河股份(002304)提问, 尊敬的公司董秘您好!请问一下:对于公司优秀的酿酒方面的大师或者技术骨干等等人员,1.有没有系统的超过高级管理层的工资薪金增长计划?2.这些人才的工资薪金职位是否足够高到有强烈的向上激励机制?3.全公司上下是否形成尊重人才以及具有工匠精神的企业文化?
公司回答表示,尊敬的投资者,您好!对于技术骨干等核心人才,公司在职业发展、薪酬体系等方面进行相应的激励。公司始终坚持员工至上,通过赋能成长平台、职业发展平台的搭建,加强对优秀人才的选拔培养,对后备人才的队伍建设,不断提升广大员工的获得感、归属感、幸福感。感谢您的关注!
0人
- 每日推荐
- 股票频道
- 要闻频道
- 港股频道
- 十大券商:A股节后有望"开门红"!
- 港股创6年来最长连涨纪录,机构看好A股“红5月”
- 外资增配中国资产加速!A股“红五月”可期
- 中信证券:上市银行业绩底部渐明 估值修复有空间
- 外资增配中国资产!“红五月”可期
- 浙商证券:光伏产业链价格维持低位 需求拐点加速到来
- 浙商证券:海上风电行业景气度迎反转
- 中信证券:去库存双管齐下 房地产产业链信心修复
- A股股票回购一览:32家公司披露回购进展