马钢股份：依据年度和任期经营业绩考核结果，由董事会确定经营层薪酬并决定聘任或解聘
2024-03-11 20:26:11
来源：
同花顺iNews
同花顺（300033）金融研究中心03月11日讯，有投资者向马钢股份（600808）提问， 请问公司高层任免能否和业绩挂钩？
公司回答表示，尊敬的投资者，您好。经营业绩是公司经营层年度和任期绩效评价的主要指标。依据年度和任期经营业绩考核结果，由董事会确定经营层薪酬并决定聘任或解聘。谢谢您的关注。
0人
- 每日推荐
- 股票频道
- 要闻频道
- 港股频道
新国九条强化中介机构责任 券商积极响应
扩大软硬钱包受理范围 数字人民币优化支付
- 央行：切实维护币值稳定和金融稳定
- 证监会系统离职人员入股拟上市企业禁止期从3年拉长至10年
- A股3976家公司已披露2023年年报，485家公司净利润超10亿元
- 莱特光电：OLED材料龙头一季度“大翻身”，分红回购增持齐发力，OLED渗透率提升，机构看好公司发展前景
- 国务院：推动头部证券公司做强做优
- 热门旅游股80后董事长遭留置！国际无人机产业博览会今日召开，这一省份无人机企业突破1万家，机构看好15股增长潜力
- 从19万个应用中，看懂AI应用的潮流涌向
- 帝科股份获民生证券买入评级，受益于N型替代和LECO放量，24Q1业绩超预期
- 中国国航签订百架C919飞机大单！国产大飞机发展迎来新机遇，产业链国产替代空间较大
需求回暖成本下降 轮胎企业去年业绩整体向好
人形机器人：奔赴一场具身智能的蝶变
菜鸟撤回上市30天：阿里百亿回购开启，接盘申通所持股份
多路资金涌向香江 港股成最“靓仔”
