银禧科技:公司新一期股励计划定价原则是采取常规的股权激励定价原则,非公司自主定价
同花顺(300033)金融研究中心03月25日讯,有投资者向银禧科技(300221)提问, 贵公司拟定的股权激励的目标太低,就以下的目标实现是否有必要进行股权激励进行合理解释。(激励第一个解除限售期,公司2024年净利润不低于3,800万元;第二个解除限售期,公司2025年净利润不低于4,800万元:)
公司回答表示,尊敬的投资者,您好,感谢您对公司的关注。股权激励是上市公司吸引并留住人才的重要手段,鉴于公司2021年股权激励即将注销,实施新一期的股权激励是对原有股权激励的补充手段,在没有实际控制人的情况下,实施股权激励有助于稳定公司管理层,同时也有利于增强股民信心,因此股权激励是有必要的。公司以净利润为股权激励考核指标是综合考虑了公司经营情况、股权激励成本、公司松山湖、珠海、安徽、苏州银禧固定资产折旧等财务情况对公司的影响后进行设置的,公司新一期股励计划定价原则是采取常规的股权激励定价原则,非公司自主定价。公司股权激励方案设计符合相关法律法规规定。
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