科达制造：公司将招才引智作为公司的“头号工程”，在研发人才的招聘上提供超配、高配的政策倾斜，并通过理论+实践模式提高研发人才创新实践能力
2024-04-02 18:13:47
来源：
同花顺iNews
同花顺（300033）金融研究中心04月02日讯，有投资者向科达制造（600499）提问， 国家提出大力发展“新质生产力”离不开专业人才技术储备；科达制造在人才技术专利、设备制造智能化等是否有进一步提升规划？科达制造在许多行业都是行业领先，在开拓国际市场同时，随着国家提倡“大规模设备更新”，是否也要把握国内市场更新换代机遇？
公司回答表示，您好！国家提出的“新质生产力”理念与科达制造长期以来坚定践行数字化战略以及“内外协同、创新驱动”的发展理念紧密契合。在人才管理上，公司将招才引智作为公司的“头号工程”，在研发人才的招聘上提供超配、高配的政策倾斜，并通过理论+实践模式提高研发人才创新实践能力。在产品战略上，公司重点打造整线数智管控平台，引入资深物联控制专家、算法工程师，落地实施整线装备智能化，帮助客户实现生产现场智能化管理。未来，公司将积极把握政策窗口进行业务拓展。感谢您的关注！
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小牛诊股诊断日期：2024-04-30
科达制造
击败了65%的股票
短期趋势弱势下跌过程中，可逢高卖出，暂不考虑买进。
中期趋势
长期趋势已有179家主力机构披露2023-12-31报告期持股数据，持仓量总计3.76亿股，占流通A股19.31%
综合诊断：近期的平均成本为10.15元。该公司运营状况尚可，多数机构认为该股长期投资价值较高，投资者可加强关注。
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