格林美:公司目前采用目标与关键成果法的管理策略
同花顺(300033)金融研究中心04月08日讯,有投资者向格林美(002340)提问, 董秘您好,上市公司多采用经济增加值、平衡计分卡等方法对业绩进行评估与管理,请问贵公司采用什么业绩评价方法?这对投资者很有借鉴意义,谢谢。
公司回答表示,感谢您的关注!公司目前采用目标与关键成果法的管理策略。目标与关键成果法是一种目标管理的工具和管理思维方式;它的核心理念是注重引导或者管理而非考核,它引导团队关注目标,关注真正重要的事情,而不是关注数字、公式等,它讲求透明化管理,通过这种透明化,把公司的目标、个人的目标可视化公开化,相互监督和鼓励,从而共同实现目标。它的最大优势是能够聚焦目标、促进沟通协作、有利于信息的传递、激发员工的工作激情、能够及时应对外部环境的变化。
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