中国平安：平安建立健全公司长期激励和约束机制，实施核心人员持股计划和长期服务计划，以保留核心人才，增强内部凝聚力
2024-04-11 18:34:17
来源：
同花顺iNews
同花顺（300033）金融研究中心04月11日讯，有投资者向中国平安（601318）提问， 董秘您好，平安连续多年实行员工激励政策，回购股票用于派发给部分老员工，请问这项政策会一直持续下去吗？使用公司利润回购股份派发给员工是否会对股东利益产生影响？
公司回答表示，您好，感谢您的关注。平安建立健全公司长期激励和约束机制，实施核心人员持股计划和长期服务计划，以保留核心人才，增强内部凝聚力。核心人员持股计划参与对象资金来源为员工的合法收入及业绩奖金额度。公司长期服务计划参与对象资金来源为员工应付薪酬额度。自核心人员持股计划及长期服务计划实施以来，本公司经营稳健，股东、公司和员工利益共享、风险共担，为进一步完善本公司的治理结构，促进公司长期、持续、健康发展提供了有力的保障。
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中国平安
击败了91%的股票
短期趋势短期的强势行情可能结束，投资者及时短线卖出、离场观望为宜。
中期趋势
长期趋势已有849家主力机构披露2023-12-31报告期持股数据，持仓量总计41.47亿股，占流通A股38.53%
综合诊断：近期的平均成本为41.63元。该公司运营状况尚可，多数机构认为该股长期投资价值较高，投资者可加强关注。
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