国芯科技：公司人事部门遵循公司的战略规划，根据实际业务要求，制定精准的岗位需求，通过多种渠道寻找适合的人才，最终择优录取
2024-04-16 17:49:15
来源：
同花顺iNews
同花顺（300033）金融研究中心04月16日讯，有投资者向国芯科技提问， 贵公司所在行业肩负着国家历史使命，作为高精尖头部行业公司，人才是公司发展的基石，能介绍一下贵公司人才招募是如何进行的？人才方面如何保持公司强劲的发展潜力？
公司回答表示，尊敬的投资者，您好。公司人事部门遵循公司的战略规划，根据实际业务要求，制定精准的岗位需求，通过多种渠道寻找适合的人才，最终择优录取。公司在人才选聘上严格把关，不仅仅看重员工的专业技术能力和经验背景，更看重员工对公司文化的认同，对个人职业规划有比较清晰的认识，个人和公司共同发展相契合。公司秉持守正、创新、团结、奋斗的经营理念，加大企业文化建设，营造积极进取、团结协作的工作氛围，有效激活团队的创新能力、攻坚能力。并通过有针对性的培训和有效的项目考核激励机制，让员工在“能力提升、绩效达成、职业发展”上扮演自主、积极的角色，满足员工个人素质能力的提升和职业发展需求，使公司与员工共同发展，公司和员工双赢才能为公司强劲的发展输出持续的动力。谢谢！
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国芯科技
击败了45%的股票
短期趋势股价的强势特征已经确立，短线可能回调。
中期趋势
长期趋势已有113家主力机构披露2023-12-31报告期持股数据，持仓量总计8599.77万股，占流通A股32.85%
综合诊断：近期的平均成本为23.25元。该股资金方面受到市场关注，多方势头较强。该公司运营状况不佳，暂时未获得多数机构的显著认同，长期投资价值一般。
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