博亚精工2023年年度董事会经营评述

2024-04-18 21:03:02 来源: 同花顺金融研究中心

博亚精工300971)2023年年度董事会经营评述内容如下:

  一、报告期内公司所处行业情况

  公司始终专注于机械制造领域,形成了板带成形加工精密装备及关键零部件和特种装备配套零部件的产品体系,公司业务涉及“C34 通用设备制造业”下的“C3422 金属成形机床制造”以及“C345轴承、齿轮和传动部件制造”子行业,根据《中国证监会上市公司行业分类指引》(2012年)的行业划分原则,公司应划分为C34通用设备制造业。公司在钢铁、有色冶金行业的板带成形加工装备领域掌握了关键零部件制造技术和系统集成技术,成功打破国际垄断、实现了国产化、具备自主知识产权,成为该领域高端装备制造商;在特种装备领域瞄准客户对于高性能零部件的配套需求,将板带成形加工精密装备关键零部件的技术积累和制造经验运用于特种装备配套零部件的研发过程并不断进行技术创新,成功研制出高性能、高可靠性的特种车辆配套零部件、结构件产品,有效保障和提升装备性能,在特种装备配套领域建立了良好口碑与形象。公司控股子公司武汉兴达(报告期内公司以减资方式退出)主要生产和销售电解海水制氯装置,电解盐水制氯装置,卫生型制氯装置和自动反冲洗过滤器等,生产的产品广泛运用于国内外火电、燃气电、核电、石油、化工等项目。

  1、金属成型机床制造业

  机床是装备制造业的基础,是机械工业的基本生产设备,它的品种、质量和加工效率直接影响着其他机械产品的生产技术水平和经济效益。因此,机床工业的现代化水平和规模,以及所拥有机床的数量和质量是一个国家工业发达程度的重要标志之一。2023年 8月,财政部、国家税务总局联合发布《关于工业母机企业增值税加计抵减政策的通知》,将促进工业母机产业高质量发展;2023年9月,财政部、税务总局、国家发展改革委、工业和信息化部四部门联合发布《关于提高集成电路和工业母机企业研发费用加计扣除比例的公告》,进一步鼓励企业研发创新,促进集成电路产业和工业母机产业高质量发展。

  根据中国机床工具工业协会的统计数据,2023年,机床工具行业完成营业收入10974亿元,同比下降10.3%,其中金属成型机床行业营业收入891亿元,同比增长7.5%。展望2024年,尽管存在诸多困难,机床工具行业也将迎来更多的发展机遇。宏观层面大力支持工业母机产业发展,税收、研发和人才培养等方面各项利好政策密集落地,必将有力推动机床工具行业实现高质量发展。各用户领域以智能化、绿色化为主要标志的转型升级,以及带来的设备更新、改造需求等,也将给行业带来新的市场机会。根据中国钢铁工业协会统计分析,2023年度,汽车板累计产量3786万吨,上升5.5%;电工钢板累计产量1149万吨,上升4.3%,其中取向硅钢累计产量136万吨,上升7.9%;高强钢板累计产量4177万吨,同比基本持平。绿色低碳驱动新能源用金属材料需求不断增长,随着下游应用领域的终端产品如新能源汽车、船舶、航空器、家用电器等需求拉动,对高性能、特定功能、多样化的金属板带需求会逐步提升,对金属板带成形机床的性能要求相应不断提高。报告期内,公司紧跟市场需求,推出硅钢辊涂机、高强钢矫直机等产品,不断实现板带成型装备的品类拓展。随着下游产业需求的不断增长,以及各项政策的落地,对公司金属板带成型机床的业务发展将产生积极影响。

  2、特种装备配套行业

  2024年度,世界各国进入军费高增周期,我国军费预算1.67万亿元,增速7.2%,与2023年度持平。特种装备配套领域属于防务装备科技工业,是国家战略性产业,防务装备科技工业高质量发展是提高国防科技水平、保障国家安全的基础,我国政府制定了鼓励促进防务装备科技工业发展的一系列产业政策及发展规划,特种装备配套零部件业务将持续受益。未来战争中,武器装备的发展趋势将更加注重信息化、智能化和精确化的方向。国防支出持续增长及外部局势紧张均从宏观层面为特种装备配套创造了稳定的需求环境。

  

  二、报告期内公司从事的主要业务

  公司主要从事板带成形加工精密装备及关键零部件和特种装备配套零部件的研发、生产和销售,形成了两大产品线、数千种型号规格的精密制造体系;在钢铁、有色冶金行业的板带成形加工装备领域掌握了关键零部件制造技术和系统集成技术,成功打破国际垄断、实现了国产化、具备自主知识产权,成为该领域高端装备制造商;在特种装备领域瞄准客户对于高性能零部件的配套需求,将板带成形加工精密装备关键零部件的技术积累和制造经验运用于特种装备配套零部件的研发过程并不断进行技术创新,成功研制出高性能、高可靠性的特种车辆配套零部件、结构件产品,有效保障和提升装备性能,在特种装备配套领域建立了良好口碑与形象。

  公司的板带成形加工精密装备及关键零部件产品主要定位于钢铁、有色冶金行业高端装备及零部件,已经成功替代德国、日本、意大利知名制造商的同类产品,其中部分装备及生产线机组产品成为了行业首创和标杆;公司与全球主要钢铁集团如宝武钢铁集团、河钢集团、沙钢集团、鞍钢集团、首钢集团、日本制铁、韩国浦项制铁、印度JSW钢铁(印度京德勒西南钢铁公司)等的直属或合资公司均有合作,还与世界综合性冶金装备制造巨头意大利达涅利集团、我国最大的冶金建设运营商中国中冶601618)集团的多家下属公司建立了良好的合作关系,在他们承建的多个大型冶金项目中将公司作为板带成形加工精密装备的配套供应商。

  公司的特种装备配套零部件产品主要为特种车辆关键零部件和结构件,这些零部件对特种车辆装备在特殊严苛环境中的机动、适应性能有着重要影响,公司产品以过硬的质量和高可靠性在多种型号的特种车辆中广泛使用;公司配套的特种装备历经多次实战演练和国家级重大活动的检验,包括建国 60周年国庆、纪念抗日战争胜利70周年、建军90周年、建国70周年国庆等,其产品性能得到了特种装备使用单位的广泛认可,与中国兵器等装备总装单位下属主机厂建立了长期稳定的配套关系。

  公司的经营模式如下:

  1、盈利模式

  公司目前形成了板带成形加工精密装备及关键零部件和特种装备配套零部件两大产品体系,通过销售产品获得盈利。公司注重自主研发,其对外销售均为自主研制产品,公司通过不断积累产品的设计、制造技术,提升产品性能,对标国内外行业一流水平,满足并支持客户最终产品的价值升级,从而保持较高的利润水平。

  2、采购模式

  公司原材料采购包括钢材和外购件,外购件主要有电机、减速机、控制元件、通用零部件等多个品类和规格,总体上按照生产计划编制采购计划,其中钢材是公司产品的主体原材料,公司会维持一定的合理库存。

  公司制定有采购管理相关制度,从采购程序及各部门在采购环节中的职责、质量标准、供应商选择、检验及仓库管理等方面对采购进行规范管理;针对供应商选择制定有合格供应商管理制度,通过对多家供货方从产品质量、价格、供货周期、售后维护等方面进行综合比较,在确保质量的基础上选择最优价格和最优服务的供应商;在采购范围方面,公司需要与客户开展技术交流,由发行人技术人员根据客户的技术需求进行产品设计,再由双方在满足目标性能的前提下协商出最佳的供应商范围并以技术协议的形式确定,这种机制保障了采购质量能够满足客户要求。

  3、生产模式

  公司在实现板带成形加工精密装备及关键零部件的专业化、规模化生产后,又瞄准同样具备“特、精、专”机械制造属性的特种装备配套领域,在产品体系不断丰富的同时不断提高生产管理水平,逐步建立起了专业化生产体系,目前公司拥有从事板带成形加工精密装备制造的精工机器下属工厂、从事辊系零部件及轴承制造的振本传动下属工厂、从事联轴器制造的母公司下属工厂和从事金属结构件制造的荆州鼎瑞下属工厂这些专业工厂以及热处理、焊接等专业加工车间。公司主要根据当前或预计订单情况开展生产,专业化、规模化的专业工厂生产体系能够使发行人根据客户的产品及性能需求进行专业化生产的分解,保障客户所需产品的性能和质量,提高产品交付的效率。

  4、销售模式

  公司直接与客户开展销售,全国以省或直辖市划分销售区域并配备专门的销售人员负责,这些销售人员的主要工作分为前期服务、过程服务和售后服务,在销售人员服务过程中贯穿技术服务,实现“销服一体化”。

  售前服务包括市场调研和客户拓展,配合技术中心开展技术营销,以技术引导市场,以产品服务客户。销售人员协同技术人员共同帮助客户解决生产过程中出现的问题,对客户产品生产线的新建、改造以及维修提供建议和方案,最大限度地贴近客户需求,协助客户形成最优解决方案,以充分挖掘客户的需求、形成销售意向。

  过程服务是形成销售意向后针对订单全周期的服务。合同签订前,营销部组织经营计划与市场部、生产工厂、技术质量部、采购部根据自己部门掌握的情况评估价格、成本、交期、产品设计、工艺、制造可行性等多方面因素,由销售人员根据上述情况与客户协商,双方达成一致后签订合同;合同签订后,公司根据订货合同约定的交货期限安排、组织生产,在合同执行过程中销售人员需要全程跟踪并与客户保持沟通,确保订单按照客户要求有效执行;产品交付时,销售人员及时协调技术人员赴客户现场进行现场技术服务,保障合同顺利执行完毕。

  售后服务是维护客户关系的重要手段,销售人员将持续跟踪客户使用公司产品的情况,并根据客户需求协调技术人员远程或现场解决,一方面提升客户满意度、维系客户关系,另一方面能够深入到客户的生产流程中去把握客户所处行业的趋势以改进自身的技术和产品来适应市场。

  另外公司作为特种装备配套零部件供应商,直接客户为特种装备生产厂商,最终用户为装备使用单位,特种车辆联轴器是公司特种装备配套零部件的主要产品、也是公司主要一级配套产品,即公司直接向装备总装单位供应。基于安全性、可靠性、保障性的要求及保密考虑,本行业内的产品通常由研发企业作为定型后保障生产的供应商。公司主要通过持续跟踪用户需求、承担用户新型号产品的科研任务,进入该型号产品的配套供应体系从而获得产品订单。

  5、管理模式

  公司拥有规范的法人治理结构和科学的管理架构。公司建立了市场开发、财务、研发、生产、质量管理、人力资源、日常运营管理等企业内部管理制度,各部门职责明确、责权对等,公司还通过ERP管理系统对采购、生产、销售、库存等环节进行控制,实现了管理的制度化、标准化和流程化。

  公司通过了特种装备质量管理体系、ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系以及职业健康安全管理体系的认证,建立了完备的质量控制程序,保证了公司管理体系的高效、规范运行。

  6、研发模式

  公司技术中心根据公司整体发展战略制订研发规划,通过分析外部的市场环境、技术环境、竞争对手的情况、公司自身的技术和内外部资源,明确公司未来产品技术研发方向和重点研发项目,研发规划由技术中心组织编制、由公司高管及各部门负责人联合评审确定。

  公司研发实行“项目负责制”,技术中心对项目进行全程管控,项目负责人在满足研发管理制度相关要求的候选申请人中由公司项目管理委员会讨论确定,项目负责人按照研发管理制度相关要求组织实施该项目的研发活动。

  

  三、核心竞争力分析

  公司核心竞争力集中表现为“特、精、专”的产品属性。公司通过扎实的技术积累、持续的技术研发掌握了该领域的多项关键技术,瞄准国外进口同类高端产品集中力量开展技术研发,并陆续推出板带成形加工精密装备及关键零部件产品,实现了钢铁、有色冶金行业冷轧阶段设备及零部件的“进口替代”;以技术应用为核心并向其他“特、精、专”的机械制造领域延伸,成功进入特种装备零部件配套体系,产品品质获得装备总装单位客户及装备使用单位的认可;以成本优势和全方位的服务为支撑,使得性价比进一步超越进口同类产品。公司依靠上述的技术研发路径选择、产品领域选择以及个性化的服务体系使公司具备较高的议价能力,持续保持可观的利润空间。

  (1)以技术创新引领专业化、自产化的经营优势

  公司拥有从事板带成形加工精密装备制造的精工机器下属工厂、从事辊系零部件及轴承制造的振本传动下属工厂、从事联轴器制造的母公司下属工厂和从事金属结构件制造的荆州鼎瑞下属工厂这些专业工厂以及热处理、焊接等专业加工车间,分别开展板带成形加工精密装备及关键零部件和特种装备配套零部件产品的研发和制造,各个专业工厂均配备技术团队和生产人员,在各专业化工厂均广泛应用公司持续研发创新的装备及零部件生产技术和生产工艺,实现各产品条线的精细化、专业化的技术支持及生产。

  自产化也是公司技术创新的重要方向。公司努力提高自产化比例,公司的装备产品模块化创新形成的非标准化关键零部件目前已基本实现自产,拥有自主知识产权,同时公司还逐渐开展装备产品中附加值高、技术含量高的零部件的技术攻关,进一步提高装备的自产化水平;公司在生产制造工艺上也注重自主开发,在主要产品的工艺体系中进行了多种创新,形成了多项核心技术;公司还拥有自主研发的装备综合测试验证平台,能够对装备及生产线产品的工作性能进行试运行并不断进行优化和改进,保障公司产品交付客户使用时的适用性和可靠性。

  (2)定位“特、精、专”细分领域的市场优势

  公司自成立以来就定位于“特、精、专”的机械制造领域,瞄准钢铁、有色冶金冷轧阶段的“进口替代”需求和特种装备高性能零部件的配套需求,开发了相应高端装备及零部件产品,公司产品在这些细分市场中都取得了客户的高度认可,同时由于这些领域的技术壁垒较高、专业化程度较强,公司也能够获取较高的利润空间和长期合作机会,从而牢牢掌握市场份额。

  公司将持续在机械制造领域不断挖掘市场机会,利用自身的技术积累和制造体系在更多细分领域开展技术攻关、产品研发,从而快速形成竞争力、占领细分市场,将博亚精工打造为“特、精、专”的高端机械制造商。

  (3)致力于从满足需求到提升价值的服务目标的销售服务一体化优势

  公司的产品及服务不仅只是满足客户需求,还进一步介入,利用自身在板带成形加工精密装备及关键零部件方面的技术和经验,更进一步为客户提供生产设备方面的优化设计及性能提升服务和生产设备及整体生产线的规划服务,给客户带来了实实在在的最终产品性能提升、生产管理效率提高、投资和维护成本降低,用优异的产品和优质的服务给客户带来了生产管理、产品附加值的提升,实现了以服务促进销售、以销售深化服务的效果,这种销售服务一体化的模式使得公司与下游行业内的优质客户形成长期稳定的合作关系。

  

  四、主营业务分析

  1、概述

  2023年度,多重困难挑战交织叠加,我国经济波浪式发展、曲折式前进。报告期内,公司经营业绩保持稳定增长,公司实现营业收入42,769.88万元,同比增长3.16%,实现归属于上市公司股东的净利润6,625.84元,同比增长7.05%。

  报告期内,公司特种装备配套零部件板块业务实现收入11,730.78万元,同比增长19.13%,占营业收入比重为27.43%,主要系相关市场需求回暖;板带成形加工精密装备及关键零部件板块业务实现营业收入28,278.81万元,同比增长8.64%,占营业收入比重为66.12%,主要是报告期内,下游新能源新材料金属板带需求不断增多,公司加大市场开拓力度,抢抓项目机遇,相关业务实现稳定增长。

  

  五、公司未来发展的展望

  (一)公司发展战略

  公司将巩固现有板带成形加工精密装备及关键零部件、特种装备配套零部件等领域的技术及市场优势,横向拓宽“特、精、专”机械制造领域、纵向拓展产品行业应用范围,努力打造博亚精工技术先进、品质过硬的精密制造及生产服务专家的行业口碑。公司在始终坚持“特、精、专”的产品定位并瞄准“进口替代”的市场需求的基础上,提炼出“差异化进口替代”和“精品制造”的发展战略。“差异化进口替代”就是要利用博亚精工在机械研制、精密制造方面的技术优势,瞄准机械应用的下游行业中的痛点、难点,以差异化的思维、进口替代的思路,去研制开发高端装备产品及其配套关键零部件产品。“精品制造”就是博亚精工始终瞄准市场认可的高价值产品和服务需求,始终对标国内国际先进竞争对手的技术与质量水平,始终保持技术研发和生产制造处于各产品所属领域的先进及前沿水平。

  (二)发展规划和具体措施

  2024年,公司经营战略方针是“品牌经营、强基人才、创新创业、守正立项”。公司将坚持用心经营品牌,让品牌价值在人才引进、创新创业中发挥重要作用。稳步推进强基人才计划,夯实公司发展基础;鼓励全员创业,激发企业动能,坚持守正立项。在新发展理念中形成更大格局,卓越企业的成长工程有新的突破和进步。

  1、坚持品牌经营,讲好博亚故事。公司将坚持品牌经营,以强化宣传、占领心智、聚焦市场、招才引智、聚集资源五大策略为核心,全方位提升品牌影响力。

  2、推进强基人才,夯实发展基础。坚持人才引进与内部训练双使力;用好外部环境,激活员工强大动力;选树标兵模范,发挥模范引领作用。着重培训、选拔需求开发、新材料新工艺应用、数字化技术应用、运营管理等方面的人才。

  3、全员创新创业,激活企业动能。持续推进“二次创业”,吸引更多本地化人才,更好贴近客户,抢占目标市场。抓住“一带一路”机遇,充分挖掘海外市场潜力。积极进军创新领域,在电驱技术应用及其他新兴行业领域实现新突破。围绕产品经营各环节,在新材料、新技术、新工艺、新装备等方面培植自身比较优势。在知识产权成果上,达到更高目标。

  4、贯彻守正立项,坚守初心使命。为了保证目标能落实落地,在建立项目制的基础上,以立项为抓手,在企业现代化管理流程再造,新产品、新市场开发,新技术、新工艺开发,各种资源能力的提升上,加快创新,形成全方位的价值提升,以项目制对标对表。聚焦市场机会,拓展业务版图;聚焦经营效益,提升盈利能力;聚焦新质生产力,加快转型升级。

  (三)可能面对的风险

  1、国家秘密泄露风险

  特种装备配套零部件业务是公司收入和利润的重要来源。公司已取得特种装备行业主管部门对从事特种装备配套零部件业务相关资质,在生产经营中一直将安全保密工作放在首位,采取各项有效措施保守国家秘密,但不排除一些意外情况的发生导致国家秘密泄露,进而可能对公司生产经营产生不利影响。

  公司将加强防间保密组织建设、制度建设,进一步开展保密宣传教育工作,提高员工的保密意识和警惕性,防范保密安全隐患。

  2、募投项目产能扩张的风险

  公司募投项目将在2024年底达到预定可使用状态。公司募投项目之一“核心零部件及智能精密装备生产建设项目”是在公司现有产品体系的基础上,提升符合未来市场需求的主要产品产能,并实现应用新技术的、具备市场前景的核心零部件及高端装备产品的产业化项目。如果公司不能有效地拓展市场,则可能无法消化新增产能,将对公司的业务发展和经营成果带来不利影响。针对上述风险,公司积极加强与终端客户的深度合作,积极推动贴近客户的本地化服务,在市场环境中把握主动权。同时,公司将紧抓项目实施质量和进度,合理规划、有序调度,抓住快速发展的机遇期。

  3、产品研发和技术创新的风险

  公司注重产品研发和技术创新,并以目前已形成的核心技术体系为基础,向更多的“特、精、专”机械制造领域发展,但是高端装备及特种装备配套的产品研发和技术创新均存在研发投入大、技术难度高、研发周期长等特点。若产品研发进度滞后或失败,无法实现持续的技术创新,对公司长期保持技术优势和核心竞争力产生一定的不利影响。公司将及时把握行业、政策和技术的变化趋势,以深入挖掘客户需求为基础,坚持“市场拉动、技术引导”双向发力,确保技术研发成果转化为经济效益,同时以公司数字化系统建设为基础不断夯实公司研发体系,创新技术人才激励机制,提高公司持续竞争力。

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