上海梅林：公司薪酬体系以岗位职责和绩效贡献为基础，通过不同层次的薪酬考核方案，充分体现员工收入与个人业绩贡献相挂钩

2024-06-13 17:42:01 来源： 同花顺iNews
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　　同花顺（300033）金融研究中心06月13日讯，有投资者向上海梅林（600073）提问， 董秘你好！请问贵公司薪酬38亿是怎么算出来的?贵公司建立薪酬考核机制吗？

　　公司回答表示，尊敬的投资者，您好。公司所有员工薪酬均建立有绩效评价体系。公司薪酬体系以岗位职责和绩效贡献为基础，通过不同层次的薪酬考核方案，充分体现员工收入与个人业绩贡献相挂钩。2023年度公司薪酬总额约为38亿元，其中境外员工薪酬总额约为26亿元。感谢您对公司的关注。

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