歌华有线：2024年公司审议通过薪酬方案建立合理激励约束机制

2024-12-27 17:45:02 来源： 同花顺iNews
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　　同花顺（300033）金融研究中心12月27日讯，有投资者向歌华有线（600037）提问， 根据国资委对央企考核指标的“一利五率”，考虑到贵司连续多年下滑的现实，公司领导层是否存在内部奖惩措施？另外，董事长并不在公司领取薪资，那么公司业绩优劣是由哪位领导直接负责？

　　公司回答表示，投资者您好，感谢您的关注。公司始终按照董事、高级管理人员薪酬方案执行内部奖惩。2024年，公司董事会及股东大会审议通过《第七届董事会董事、高级管理人员薪酬方案》，该方案进一步规范了董事高管薪酬管理，建立了合理激励约束机制，明确高管年薪由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分组成，详见前期相关公告。

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