同花顺（300033）金融研究中心02月28日讯，有投资者向华菱钢铁（000932）提问， 近期deep seek小团队取得了显著成功，他们的研发模式备受关注。想请教一下公司领导，是否可以考虑借鉴deep seek从招聘到人才培养的研发模式呢？通过引入这种模式，鼓励我们的研发人员大胆创新，从而在未来研发出更多具有竞争力的产品，提升公司在行业内的地位。不知道公司在这方面有过考量吗？
公司回答表示，感谢您对公司的关注和建议。公司积极向优秀企业学习先进管理经验，高度重视产品研发和人才激励，组建以销售、研发、生产为一体的IPD项目研发攻关小组，建立市场化激励机制，要求项目小组快速反应，3-6个月出成果，从而促使产品研发能够适应和推动客户下游需求升级，不断提升产品技术迭代升级的能力。未来，公司将继续围绕钢铁（850106）主业开展技术研发布局，通过市场化激励机制吸引优秀人才加盟，着力打造“精简、高效、专业”的研发人员队伍，以科技创新壮大发展引擎，推动公司向“高端化、智能化、绿色化”方向转型，努力建设成为世界一流钢铁（850106）企业。公司密切关注包括DeepSeek在内的前沿科技创新，持续推进新一代信息技术与钢材产品研发、工艺技术创新、运营管理等工作深度融合。
