同花顺（300033）金融研究中心05月20日讯，有投资者向东瑞股份（001201）提问， 公司领导好，咱们在同行里自动化程度算是领先的，为什么人效比反而较低，是储备了较多后备人才导致人数偏多吗？另外，行政类人员比较也偏高，去年相对往年已有一定程度的下降，这方面情况能否简单介绍一下。多谢领导！
公司回答表示，您好。为适应市场环境的快速变化，公司必须保持一定的人才弹性，确保在产能快速发展时，有足够的人力能够迅速响应。公司现处于快速发展阶段，生产产能在快速爬坡，储备较多后备人才确实是导致公司暂时人效较低的一个因素。公司也在不断加强员工培训，提高自动化技术的掌握程度，同时优化业务流程，提高各板块之间的协同效率，以提升人效比。公司2024年行政人员数量较2023年略有下降，主要是由于公司行政部门的职能进行了梳理和整合，明确了各岗位的职责和工作内容，避免了职能重叠和工作冗余，实行扁平化管理，提高效率。感谢您的关注与支持，谢谢。
