中顺洁柔：公司建立科学有效的激励和约束机制，是吸引优秀人才、驱动公司长期发展的基石
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同花顺iNews
同花顺（300033）金融研究中心12月26日讯，有投资者向中顺洁柔（002511）提问， 公司净利润才8000多万，几个主要管理层就拿走2300多万，10个人拿走2300万元，这还不包括他们的职务消费，社保等，加起来可能超过4000万，在业绩水平低和企业估值偏高的状况下，这明显不合理。你们不管企业盈利情况，仍维持高薪，这合理吗？
公司回答表示，尊敬的投资者，您好！非常感谢您对公司的关注和支持！根据公司制定的《董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度》，公司董事、监事和高级管理人员领取的报酬根据其岗位、工作情况考核、公司经营情况以及参照同行业薪酬水平等因素确定。公司建立科学有效的激励和约束机制，是吸引优秀人才、驱动公司长期发展的基石。再次感谢您的建议。
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