温氏股份：公司开展股权激励的目的在于充分调动公司各级干部和骨干员工的积极性，吸引和留住核心人才，实现公司利益、股东利益和员工个人利益的有机统一
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同花顺iNews
同花顺（300033）金融研究中心01月27日讯，有投资者向温氏股份（300498）提问， 公司管理层的薪酬既然已经是远远超过同行甚至远远超过很多上市公司管理层的薪酬，为何还会有低价股权激励？已远低于市场股价方式股权激励是不是侵蚀广大投资者的利益？毕竟从来没见到管理层维护股价，更没看到股东增持，如何让投资者相信公司前景？若行业不景气和景气没有影响管理层收入，股权激励目标是不是太低了？只有回购注销才是对所有股东是公平的，要么就提高分红，因为自上市以来股价涨跌和管理层无关，毕竟以极低价格获取
公司回答表示，公司开展股权激励的目的在于充分调动公司各级干部和骨干员工的积极性，吸引和留住核心人才，实现公司利益、股东利益和员工个人利益的有机统一，促进公司长期、稳定和可持续发展，最终为股东带来持续的回报。从历史实践来看，公司此前推出的股权激励已有效达成了上述目标。公司管理层始终高度重视全体股东利益，对股价表现保持密切关注，并致力于通过提升公司经营业绩来维护和提升公司市值。我们将继续努力，以更好的业绩回馈股东。感谢您对公司的关注和建议。
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