同花顺（300033）金融研究中心04月10日讯，有投资者向拓新药业（301089）提问， 尊敬的董秘，“提升内部管控水平”是否包含对管理层的问责与薪酬调整？在公司巨亏近7000万元的情况下，高管薪酬与上年基本持平的合理性何在？是否会启动薪酬追索扣回机制？
公司回答表示，2025年薪酬由参照地区及行业薪酬水平，结合其经营绩效、工作能力、岗位职级等制定的，由2024年度股东会审议通过的《关于董监高2025年度薪酬方案的议案》。2026年已根据《董事、高级管理人员薪酬管理制度》制定《董事、高级管理人员2026年度薪酬方案》，具体情况请您关注公司披露的相关公告。感谢您的关注。
