同花顺（300033）金融研究中心04月22日讯，有投资者向中国建筑（601668）提问， 公司股权激励的"失败"，是否源于"平均主义"。而没有真正留住顶尖人才，与给够顶尖人才足够激励。希望再启动一期股权激励，发挥顶尖人才真正作用
公司回答表示，您好。近年来面对行业规模利润下行、市场深度调整，公司紧扣高质量发展这个首要任务，奋力穿越发展周期（883436），经营业绩总体稳健，部分业绩指标出现波动。公司将结合监管政策、行业形势等因素，不断完善激励约束机制，促进核心骨干员工与公司发展深度捆绑。
