同花顺（300033）金融研究中心04月24日讯，有投资者向和邦生物（603077）提问， （二）董秘称，推行员工持股计划是为打造利益共享、风险共担的长效激励机制，激发团队潜能，让员工共享公司发展红利。但和邦生物（603077）的员工持股计划早已变味。公司上市以来，给20万投资者的分红仅12.05亿元，却耗资近20亿元为六七千员工推行持股计划。这确实是共享发展红利，是拿属于投资者分红的钱，慷他人之慨搞内部福利。
公司回答表示，尊敬的投资者您好，就相关问题，公司已多次作出说明。但鉴于您的表述可能对其他投资者存在误导性，有必要再次澄清： 公司回购股份用于员工持股计划时，始终严格按照不低于回购成本进行定价转让。同时，员工持股计划的资金来源为公司员工的合法薪酬或通过法律、行政法规允许的其他方式取得的资金，与公司分红资金完全独立。因此，不存在所谓“挪用投资者分红进行内部福利”的情形。感谢您的关注。
