同花顺（300033）金融研究中心04月30日讯，有投资者向诚意药业（603811）提问， 尊敬的董秘你好！结合当下资本市场普遍呼声，市场一致认为认为本次员工持股福利属性偏重。员工低成本持股，完全隔离二级市场波动风险，业绩约束偏弱，实际激励作用有限。建议公司酌情吸纳市场合理建议，若后续再推出激励方案中予以优化升级。如采用员工自筹资金在二级市场自主买入、盈亏自负；若员工存在风险顾虑，可由实控人个人提供兜底；如需让利留人，优先由大股东以个人股份承担，避免消耗公众股东权益等措施，谢谢回复！
公司回答表示，感谢您的宝贵意见，公司在2025年员工持股计划中已明确设置了业绩考核目标和分期解锁机制，体现了激励与约束对等要求；员工持股计划内在的激励机制将对公司持续经营能力和股东权益带来积极正面影响，公司始终重视中小股东利益，本次员工持股计划已在合规性、激励效果和股东利益之间做了综合平衡，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。谢谢！
