同花顺（300033）金融研究中心05月06日讯，有投资者向华峰超纤（300180）提问， 感谢回复。投资者问询的核心并非‘是否覆盖’，而是‘缴纳基数是否为实际应发工资总额’。根据审计逻辑，公司2011-2016年社保计提比例仅约 7.11%，而近期（2025年报）却骤升至 12.02%。请问：为何近期计提比例会出现近一倍的涨幅？这种跨年度的巨大差异，是否证明了历史年度存在长期按最低基数缴纳、而非按实际工资基数缴纳的行为？请公开披露近五年社保缴纳基数和人均薪酬匹配度。
公司回答表示，尊敬的投资者，您好。公司严格按照当地政府的相关规定为职工缴纳社会保险，缴纳基数和比例均符合公司所在地政府的规定要求。社保计提比例的变化主要受政策调整及缴费基数核定标准变化影响，公司不存在违规缴纳社保的行为，亦不存在被政府相关社保部门处罚或要求补缴社保等的情况。感谢您对公司的关注。
