同花顺（300033）金融研究中心05月07日讯，有投资者向昆药集团（600422）提问， 公司2025年业绩同比大幅下滑，管理人员年薪却几无变化，请问是否与监管作出的薪酬与业绩联动规定相符？
公司回答表示，尊敬的投资者，您好。公司遵照监管机构关于薪酬与业绩联动的相关要求，已建立完善的薪酬与绩效考核管理制度。公司高级管理人员年度总薪酬由基本工资、年度目标绩效奖金及中长期激励组成，其中年度目标绩效奖金作为薪酬的重要组成部分，与公司年度经营业绩、战略目标等完成情况相关联。同时，高管当年实际领取薪酬存在跨年递延发放特征：2025年高管实际取得的薪酬，包含当年固定基本工资、按2024年度绩效考核结果递延发放的绩效奖金，以及以前年度任期激励分批兑现的部分。公司将持续坚持业绩导向，不断优化考核与薪酬体系，维护全体股东的合法权益。感谢您的关注。
