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至纯科技:公司已建立完善薪酬考核机制,确保与经营业绩、个人履职成效挂钩
2026-05-07 18:24:01
来源:同花顺iNews
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同花顺(300033)金融研究中心05月07日讯,有投资者向至纯科技(603690)提问, 2025年,公司高管薪酬总额增长率为174.79%,而营业收入增长率只有-20.81%,差额较大且远超同行,请问这合理吗?

公司回答表示,您好,公司董事高管薪酬均按照《上市公司治理准则》等相关法律法规实施。公司现任共八位董事高管,2025年度薪酬合计343.33万元,2024年度薪酬合计333.49万元,增长率为2.95%,总薪酬略有增长主要是因为其中一位董事兼高管原为公司外部董事,只领取少量董事津贴,2025年初进入公司同时兼任高管,因此薪资有所增长;其中一位高管2025年度工作范围有所扩大,因此薪资略有增长;除此之外,其他董事高管薪资变化不大,部分略有增长是由于任期时间导致,部分薪资有所下调。董事高管薪酬情况公司已披露在年度报告第四节中,关于董事高管薪酬,公司已建立完善薪酬考核机制,严格遵循董事会审议的薪酬方案,确保与经营业绩、个人履职成效挂钩,董事高管薪酬的具体变动需结合人员变动、岗位职责变化等综合评估,公司始终重视股东利益,未来将持续优化治理结构,感谢您对公司的关注!

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