同花顺（300033）金融研究中心05月19日讯，有投资者向华菱钢铁（000932）提问， 当前行业行情下行，公司一季度扣非净利润已濒临亏损，经营盈利压力巨大。但反观公司人工成本、员工福利待遇却逆势居高不下，呈现业绩下行、福利上行的背离情况。 中小股东恳请公司立足实际经营现状，推行降本增效措施，建议将住房公积金缴存比例下调至5%，暂缓缴纳企业年金，合理管控人力成本。请问管理层如何解释盈利承压下仍维持高额福利开支的现象？是否存在重员工福利、轻企业盈利与股东回报的经营导向？
公司回答表示，账号尾数“418534”的投资者，公司住房公积金单位缴费比例和企业年金单位缴费比例保持相对稳定。公司推行“强激励、硬约束”的市场化机制，员工的薪酬福利水平与公司经营情况挂钩。公司将通过深化内部用工结构优化、推进智能化技改提效等方式持续推进降本增效各项工作，不断降低运营成本。公司将继续努力，积极向优秀同行对标学习，在技术创新、品种结构高端化、降本增效、市场开拓等方面持续发力，努力提升经营质量、盈利能力和股东回报水平。
