同花顺（300033）金融研究中心05月26日讯，有投资者向诺诚健华（688428）提问， 董秘你好，看到公司业绩越来越好，我们股东也替公司感到高兴，相较于其他今年脱U的科创公司通过分红或者回购来回馈一直支持的股东，公司却拿出股权激励，但是看到激励的对象仅仅是董监高，而非说的一线科研人员，这与初衷是否违背?且公司董监高年薪无论金额还是增长都处于医药行情头部，激励与减持是否成合理？
公司回答表示，尊敬的投资者，您好！公司始终高度重视股东回报，并持续综合考虑研发投入、全球化布局、商业化拓展及股东回报之间的平衡。当前，公司正处于创新成果加速转化和国际化能力建设的重要阶段，在保持盈利的同时，仍需持续投入资源支持后续产品研发、临床推进及全球市场拓展。关于股权激励，公司实施相关计划的核心目的，是进一步完善公司长效激励约束机制，吸引和稳定核心人才，推动公司长期可持续发展。公司本次2026年科创板限制性股票激励计划，激励对象数量为100人，其中不包括董事、高管，全部为董事会认为需要激励的员工，同时公司设置了符合发展阶段的公司层面业绩考核与个人层面绩效考核。感谢您的关注！
