同花顺（300033）金融研究中心06月11日讯，有投资者向长春高新（000661）提问， 公司五年研发合计约100亿销售费用超200亿，新药产出有限，业绩逐年下滑利润大幅缩水，却举债回购股份用于高管股权激励，流程上经董事会股东大会审议并完整披露，形式符合法规要求，具备合法性。但经营层面极不合理，举债增加财务利息负担，高额营销投入未转化业绩，激励考核与盈利严重脱钩。请问管理层如何平衡股东长期利益与高管激励？高额销售投入低效研发转化乏力有无整改方案？举债激励是否损害中小股东权益？
公司回答表示，您好，您所列示的激励相关问题与公司实际经营情况不符，公司目前不存在相关股权激励情况，近期相关回购股份目前均存在于公司股份回购专用账户中，公司经营情况请以公告等为准。公司近年持续聚焦主业创新管线布局，目前多款创新药（886015）正处于临床关键阶段，技术平台、专利布局显示出了相关优势；痛风新药、多款长效制剂、生物创新药（886015）相继落地与推进，海外权益授权亦实现实质性突破，研发成果正逐步转化落地。目前公司正处于从单一产品向多元化创新的研发转型期，我们希望随着相关创新药（886015）后续逐步落地，能够使公司收获更多的创新成果，我们也将持续提升金蓓欣、美适亚等核心新产品销售推广力度，努力提升新产品业绩贡献等。谢谢！
