同花顺（300033）金融研究中心06月18日讯，有投资者向ST明诚（600136）提问， 公司连续亏损，公司管理层不但没有降薪还持续涨薪发绩效，是否公司经营状况业绩盈利情况和公司上班人员的薪水工资绩效不挂钩，还是说亏损也不耽误公司人员涨薪和发绩效？
公司回答表示，尊敬的投资者，您好！公司高级管理人员的薪酬严格依据《薪酬管理制度》执行，以岗位职责为基础，将绩效考核结果作为关键变量综合核定。2023年重整完成后，管理层积极推进战略落地、风险化解、业务拓展与经营改善，公司营业收入实现同比增长，归母净利润亦同比大幅减亏。公司充分理解，在尚未实现扭亏为盈的情况下，任何薪酬安排都容易引发质疑，后续公司将在制度框架内更加审慎地平衡激励与约束。感谢您对公司的关注！
