同花顺（300033）金融研究中心06月22日讯，有投资者向博彦科技（002649）提问， 董秘您好！我是公司的中小投资者，公司近期公告的管理层股权激励计划让我们这些长期投资者很失望，因为考核指标是经审计的净利润率，但是不是扣非净利润，公司未作说明，而且股权激励计划发布后又发布卖出美股业务股份获得卖出收益，这当然短期可以对利润带来正向收益，这样2026年管理层可以轻松满足股权激励计划的考核指标，这明显是利益输送给管理层送钱吗？请董秘耐心解释一下，并修改股权激励的考核指标为扣非净利润。
公司回答表示，尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的长期关注！目前，公司2026年股权激励方案已经股东会审议通过并完成股份授予登记进入锁定期。股权激励计划的主要目的之一就是将管理层利益与股东利益进绑定，以期各方共同关注公司长期发展，推动公司发展战略和经营目标实现，不断提升公司核心价值。关于美国业务出售，这是公司基于复杂的地缘政治影响而做出的业务调整决策，有利于优化公司资源配置和业务结构，出售所得将严格按照会计准则进行账务处理。需要说明的是，该交易后续还会涉及资产交割、付款等多个核心环节，交易的达成尚存在诸多不确定性，具体以公司已发布的《关于出售资产的公告》以及后续交易进展公告为准。公司管理层持续关注市值管理，始终致力于提升经营质量和长期价值，通过稳健经营和透明沟通，努力回报广大投资者的信任。谢谢！
