同花顺（300033）金融研究中心06月26日讯，有投资者向创业慧康（300451）提问， 请问公司具体是哪些岗位人员超标，一季度亏损继续扩大，人均创收三个月才5万？而同期卫宁健康（300253）营收增长，利润增长，并且为正，如何解释公司认为的行业不好？公司层级结构是否合理？公司人员薪酬体系是否合理？公司对下半年提高营收有什么战略规划？还是继续延续一季度营收利润的创新低？
公司回答表示，尊敬的投资者，您好！公司的人员规划以与公司业务发展需求相匹配为原则，在此基础上，公司持续推进研发体系优化和组织效率提升，结合市场需求和公司业务发展情况动态优化人员结构，确保研发等核心团队保持稳定。后续，公司将同步加速HI-HIS等核心产品的交付体系建设，提升交付标准化、平台敏捷化、实施团队专业化水平，全面优化项目交付能力，努力提升经营质量。公司将继续坚持“以人为本”的人才方针，完善具有市场竞争力的薪酬福利体系与绩效考核机制。公司业绩相关信息请关注公司披露于指定媒体的定期报告等。请注意投资风险，感谢您的关注。
