同花顺（300033）金融研究中心07月08日讯，有投资者向华菱钢铁（000932）提问， 董秘您好，作为公司中小股东想请教几个问题。当前行业整体毛利水平有限，在此背景下，公司是否有推行极致降本的整体规划来提升市场竞争力？另外，目前公司薪酬体系是否存在平均化、“大锅饭”的问题，后续计划如何优化分配机制，激发员工干事积极性？过往部分回复较为笼统，公司市值表现也不尽人意，恳请管理层正视市场反馈，务实回应投资者关切。
公司回答表示，账号尾数“418534”的投资者，降本增效是贯穿公司生产经营全过程常态化、长效化的核心重点工作，永远只有进行时。公司长期围绕各业务条线制定对标行业头部、赶超自身历史最优的目标与计划，深入推进极致对标挖潜和内部深化改革等各项工作。公司结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定员工的薪酬分配比例，推动薪酬分配向关键岗位、生产一线和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜。
