同花顺（300033）金融研究中心07月10日讯，有投资者向振东制药（300158）提问， 员工稳定和职业发展对公司长期经营很重要，但研读公司24、25年年报，发现员工人数和人均产出均下降。请问这一变化的主要原因是什么？是受客观需求影响，还是与技术冲击、成本变化或内部治理及经营管理安排有关？未来1年是否会延续当前员工人数下降趋势？ 另，公司能否进一步细化26年报告中人力资本投入、员工培训、核心人才稳定性等的披露？是否将采取措施提升人均产出并增强员工稳定性？具体有哪些？
公司回答表示，尊敬的投资者您好！报告期内公司员工数量变动属于经营活动下正常合理波动，核心人才保持稳定，公司超三分之二高管司龄超 15 年，核心管理团队已构建利益、事业、命运三位一体绑定机制，团队忠诚度与长期稳定性突出；同时公司常态化推行岗位轮岗轮值机制，适度优化人员结构、激活组织活力，规避组织僵化问题。本期人均产出同比有所下滑，核心因素为当期营业收入下行，具体营收变动的原因，您可详细参阅公司 2025 年年度报告对应章节完整说明。感谢您的关注！
