同花顺（300033）金融研究中心07月13日讯，有投资者向天岳先进（688234）提问， 研读贵司2024-2025年年报数据，员工总数同比下降1.44%，人均营业收入同步下滑15.94%，想咨询指标同步回落的核心原因？是公司内部治理、经营策略调整，还是技术迭代、成本上涨，亦或是市场走弱、业务收缩?想了解未来一年公司是否会持续缩减人员规模。恳请公司在2026年年报细化人力资本投入、员工培训、核心人才留存相关披露。另外，麻烦说明企业规划了哪些措施，用来提高人均产出、稳住现有员工队伍。
公司回答表示，尊敬的投资者，您好！2024年底公司在职员工人数为1322人，2025年底为1303人，员工人数变化不大。而同期营业收入下降了17.15%，所以人均营业收入同比回落主要系营收降幅较大。2025年公司营收下滑主要是受宏观经济环境变化、行业供需关系动态调整及产业阶段性因素影响，叠加公司为扩大市场占有率、巩固行业地位而实施的主动市场渗透策略，产品平均销售价格阶段性下调。公司员工人数基本保持稳定，没有缩减人员规模的规划。提高人均产出的关键是提升收入，这主要通过坚定执行公司发展战略来实现：保持创新领先性，引领碳化硅材料的渗透应用；加强研发能力，完善前沿技术布局，丰富产品组合；保持并持续提升产能，提高生产效率和交付质量；加强全球合作生态系统建设，扩大客户群并深化客户关系；持续吸引顶尖人才，提升管理能力；寻求战略投资、合作或收购。在队伍建设方面，公司以绩效能力为导向，结合扁平化管理和宽带薪酬，吸引和激励核心人才，保障队伍稳定；与此同时，公司高度重视人才梯队建设，未来将持续加大人才战略投入，围绕研发、生产、销售及管理等战略重点推进人才引进与培养，并积极拓宽与知名高校的合作渠道，为公司在行业技术迭代与应用拓展中保持长期竞争力提供坚实支撑。最后，感谢您对年报披露相关事项的建议。
