同花顺（300033）金融研究中心07月14日讯，有投资者向鑫铂股份（003038）提问， 梳理贵公司2024、2025 年报相关数据后发现，公司在岗职工规模逐年下降，人均营业收入走低。请问该变化的主次诱因分别是什么，是技术转型带来岗位调整，还是内部控本、组织架构调整，或是市场需求不足、业务体量收缩？未来十二个月员工总量是否仍会持续收缩？是否会在 2026 年报中细化人力投入、员工培训、核心人才留存相关明细？公司准备实施哪些具体举措，提高人均产出水平，减少人才流失，保障员工队伍整体稳定？
公司回答表示，尊敬的投资者，您好！公司近两年人员调整主要源于智能化升级与业务结构优化：产线自动化替代部分重复性岗位，同时淘汰低毛利业务条线、聚焦核心优势领域，人员向技术、研发岗位倾斜。市场需求阶段性放缓对用工需求有一定影响，但非主导因素。未来十二个月，公司将根据业务拓展及智能化推进节奏动态优化产品及业务组合，并基于业务高质量发展需求优化组织架构及人才结构，不存在大规模收缩计划，技术岗位仍在持续招聘。公司重视人才队伍建设，相关进展请关注后续定期报告。谢谢！
