林洋能源:公司2026年2月推出的第四期回购计划,已明确将回购股份用于员工持股计划或股权激励

2026-07-15 22:39:50
来源:同花顺iNews
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同花顺(300033)金融研究中心07月15日讯,有投资者向林洋能源(601222)提问, 董秘,你好。对于本次回购,广大投资者希望是用于注销,而不是用于股权激励,贵司可以弄个网络投票就可以看到全体投资者希望注销的强烈意愿,请贵司采纳。现在股价远低于贵司公布的净资产,陆总也有增持,如果要激励员工,请陆总用自己增持的去激励,当股价高于净资产时,多出来的部分归属员工,同时陆总也可以赚取增持价和净资产的差价,属于双赢,这才能体现出陆总与广大员工间的同舟共济,请问这种多赢的方式可采纳吗?

公司回答表示,您好,感谢您提出的建议。关于您关注的回购股份用途问题,公司2026年2月推出的第四期回购计划,已明确将回购股份用于员工持股计划或股权激励,旨在将核心骨干利益与公司长期发展深度绑定。与此同时,公司已于2026年4月15日将第三期回购计划中尚未使用的18,949,000股股份全部注销,总股本由2,060,169,156股减少至2,041,220,156股。“注销存量+回购激励”并非二选一,而是并行推进。既通过注销优化股本结构、增厚每股收益,也通过股权激励激发团队动能、推动业绩改善。另一项建议涉及股东的股份处置、激励对象范围界定、税务合规等复杂因素,其可行性尚需进行系统的专业评估。公司理解投资者对利益共享机制的热切期待,在合法合规的前提下,积极评估有利于公司发展和股东回报的可行方案。感谢您对公司的关注!

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