同花顺（300033）金融研究中心07月17日讯，有投资者向郑州煤电（600121）提问， 我投资时很注重人文视角，员工心态稳，业绩才可能稳。但2024—2025年年报显示员工人数和人均产出都有下降，我想知道这是市场不景气、订单减少，还是技术革新、费用控制或内部机制变革引起的？明年趋势会不会逆转？能否在2026年报告里专项披露人力资本投入、培训活动和骨干留任等指标？公司准备采取哪些办法来提高人均产出并降低员工流失风险？
公司回答表示，尊敬的投资者您好！感谢您从人文视角关注公司发展！公司2025年员工人数下降主要系自然减员及超化煤矿停产分流所致，人均产出下滑则受煤价持续走低影响。关于披露事项，公司将在符合监管要求的前提下，在2026年年报及ESG报告中进一步丰富人才培训、人才建设等相关内容。2026年，公司将持续坚持聚焦主业经营，以成本管控为抓手提升经营效益；同时深化“以人为本”，筑牢人文关怀，通过优化薪酬、强化培训及困难帮扶等务实举措，全方位增强广大员工的归属感和幸福感。
