同花顺（300033）金融研究中心07月22日讯，有投资者向三一重工（600031）提问， 公司过去几年年报显示较大规模裁减研发、管理等40岁左右员工，今年还大规模减裁员吗？新员工股票期权额度比3年前会压缩嘛？
公司回答表示，尊敬的投资者您好，感谢您的关注。 公司人力资源管理围绕全球化、数智化、低碳化核心战略推进，匹配业务发展节奏与全球经营布局，统筹海内外人才布局与组织能力建设，持续支撑公司全球竞争力与经营质量提升。 公司股权激励以绑定核心人才与股东利益、健全长效激励机制为目标，授予额度与范围结合发展阶段、业绩目标统筹制定，严格履行决策与信息披露程序，后续将持续优化激励机制，助力公司长期发展。 感谢您的关注！
