同花顺（300033）金融研究中心07月22日讯，有投资者向中工国际（002051）提问， 当前行业竞争持续加剧。根据贵公司2024—2025年年报，与同行业企业相比，公司员工人数和人均产出均有所下降。请问这一变化主要是战略调整、业务转型所致，还是受市场竞争、技术升级及成本优化等因素影响？未来一年员工规模是否仍会调整？公司是否考虑在2026年年报中增加人力资本投入、员工培训及核心人才稳定等内容的披露？将采取哪些措施提升人均产出并增强员工稳定性？
公司回答表示，您好！公司员工数量及人均效能会随宏观环境、行业周期（883436）及经营情况动态优化调整。2025年，公司员工数量从4,055人微调至3,987人，公司人均创收从约301万元/人微调至290万元/人，人均净利润从约9.0万元/人调整为7.8万元/人。整体来看，公司核心管理与业务团队保持高度稳定，人效产出水平居行业领先梯队，整体经营韧性充足。公司始终坚持“以价值创造者为本”，持续完善人力资本相关信息披露，目前已在年度报告的“公司治理、环境和社会”章节及ESG报告的“员工权益”章节，详细披露公司薪酬政策、员工培训发展、人才激励及职业通道建设等专项内容，全面展示公司人力资源建设成果。2026年是“十五五”开局之年，也是公司“组织进化年”，公司将围绕战略转型和组织进化，持续完善分层分类人才培养体系，以高质量人才建设助力公司持续稳健发展。谢谢！
