同花顺（300033）金融研究中心07月23日讯，有投资者向瑞鹄模具（002997）提问， 董秘您好：1、公司高管薪酬高于同行，薪酬考核指标是什么？市值表现是否纳入绩效考核？2、公司多次发可转债融资摊薄股东权益，股价大跌却无回购、增持、提分红等维稳动作，投资者十分失望。请问公司有无明确股价维稳方案，何时落地维护股东权益的措施？
公司回答表示，您好！公司高级管理人员薪酬严格按照《公司章程》《高级管理人员薪酬管理方案》执行，薪酬与公司相应经营实体的战略定位、经营规模、运营复杂程度、市场薪酬水平、经营净利润、经营净资产收益率等公司经营业绩指标、经营团队成员岗位任职分工以及往年绩效递延兑现等多方面有关；发行可转债是基于公司业务发展需要，扩充产能和完善产业链相关业务，提升市场份额和竞争力，是企业可持续发展的基础。公司管理层一直致力于公司的经营发展，不断提升核心竞争力以提升公司业绩，努力为股东带来长期稳定回报。若有回购等计划，公司将严格按照深交所的相关规定及时履行信息披露义务！感谢关注！
