同花顺（300033）金融研究中心07月28日讯，有投资者向福瑞达（600223）提问， 员工稳定和职涯发展对持续经营至关重要。对比贵公司两期年报，员工人数和人均产出都有所下降。请问是市场环境波动、业务需求调整，还是技术冲击、成本变动或管理安排导致的？未来一年下降趋势是否持续？能否在2026年年度报告中细化披露培训投入、人力资本增值及核心人员保留情况？公司准备推出哪些实操方案，来拉升人均效率并稳定员工？
公司回答表示，尊敬的投资者，您好，感谢您对公司的关注！公司结合业务发展需求，适应行业内人才流动规律，人资系统需持续优化人力结构、合理控制经营成本。2025年公司总人数为3514 人，较2024年实际人数减少116人，主要原因为持续剥离非核心资产带来人员减少以及个别业务外包人员少量增加。以上信息在定期报告中已详细披露。后续公司将通过优化组织架构、完善薪酬激励、推进数字化提效、搭建分层人才培养体系等实操举措，常态化开展人才培养与能力建设工作，持续提升人均效能、稳固核心员工团队，以优质人才支撑公司持续高质量经营。再次感谢您对公司的关注！
