同花顺（300033）金融研究中心07月28日讯，有投资者向ST棕榈（002431）提问， 公司当前总市值仅20余亿元，较年初已近腰斩。请问高管薪酬考核中是否包含市值管理指标？如有，权重是多少？如没有，公司作为国资控股平台，对市值缩水导致的国有资产流失作何解释？
公司回答表示，尊敬的投资者您好，上市公司市值管理和维护是一项全面而系统性的工作，公司及董事会保持高度重视，市值维护工作已纳入对公司经营管理层及具体执行部门的年度考核，公司董事、高管的薪酬发放均按照监管规定采用基本薪酬与绩效考核薪酬相结合的方式。在实践中，公司年度经营、现金流、费用支出以及市值维护均作为绩效考核的核心指标。感谢您对公司的关注。
