同花顺（300033）金融研究中心07月29日讯，有投资者向百川股份（002455）提问， 公司年报显示，上市公司近5年累计为上市公司股东贡献扣非净利润为6120万元，而公司管理层近5年合计从上市公司领取了3250万元薪酬。2023年公司巨亏4.66亿，但当年公司高管薪酬总额却大幅上涨33%，2025年上市公司亏损1.08亿，而公司所有高管薪酬与2024年相比一分未降。请问：公司薪酬制度中有无考核条款？上市公司业绩亏损、资产减值是否影响高管薪酬？有无子公司亏损联动降薪条款？
公司回答表示，尊敬的投资者，您好，公司高级管理人员的年度薪酬系参照行业及地区薪酬水平，结合公司年度经营目标及高管分管工作目标的综合考核结果核定，并非单一与净利润指标挂钩，会结合营收、产销情况、行业周期（883436）等因素综合考量。公司2023年度高管薪酬合计598万元，2022年度高管薪酬合计620万元，2023年度高管薪酬未有上涨。感谢您的关注！
