同花顺（300033）金融研究中心08月11日讯，有投资者向云南旅游（002059）提问， 您好！我比较关心公司怎么对待员工，因为那决定了很多隐性价值。但近两年的年报显示员工数和人均产出均有一定程度的下滑，请问原因是行业周期（883436）、业务量变化，还是内部治理调整，或者是技术冲击、成本上升？明年这个下降势头会持续吗？能不能在2026年的报告中细化培训投入、人才开发和核心人员留存等数据？接下来打算采取什么实际行动来拉动人均效率并稳定员工？
公司回答表示，【风险提示：本回复不构成任何投资建议，敬请广大投资者注意投资风险】您好，感谢您的关注。近年来公司员工规模及人均产出阶段性波动，主要受宏观经济环境变化、行业周期（883436）调整以及公司主动优化业务结构等多重内外部因素综合影响。公司始终将人力资源视为最核心的资产，多维度关注员工人个发展与公司战略的合理匹配，计划通过：一是深化机制体制建设，提升数字化与信息化管理水平，赋能一线员工；二是构建更具市场竞争力的薪酬激励体系，强化项目考核与骨干激励，将效能提升与员工增收刚性联动；三是加强企业文化建设与常态化培训机制，拓宽核心人才的职业发展通道。
