沙河股份:高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成,绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%

2026-08-12 09:05:09
来源:同花顺iNews
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同花顺(300033)金融研究中心08月12日讯,有投资者向沙河股份(000014)提问, 董秘您好,本次公司完成董事会全面换届,新一届内部董事具备基建旧改、财务投资、产业园区运营国资背景,同时新增两位光电微电子博士担任独立董事。请问新班子如何发挥董事专业优势,推进“地产 晶华电子”双主业发展?对存量地产盘活处置、晶华电子扩产及产业链布局有哪些初步规划?两位暂未取得独董证书的人员考证时间如何?配套薪酬考核从哪些维度约束管理层,相关战略落地有无大致时间节点,麻烦解答,谢谢。

公司回答表示,投资者您好,公司董事候选人以及高管薪酬方案将于2026年8月17日召开的2026年第四次临时股东会审议,两位独董候选人已出具承诺将参加最近一期培训并取得证书,高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成,绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。在当前市场环境下,存量地产项目普遍面临去化周期(883436)延长、客户决策趋于谨慎等现实挑战。公司将持续关注政策动态,灵活调整销售策略,相关进展会在定期报告及临时公告中详细披露。感谢您的关注。

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